事業承継の種類とそれぞれの特徴

事業承継には、大きく分けて3つの種類があり、それぞれに特徴があります。

○親族承継
親族を後継者として行う事業承継が親族承継です。
親族承継は最もスタンダードな形の事業承継といえるものであり、親族経営の会社も多いでしょう。
そのため社内外からの理解が得やすく、後継者教育もしやすいことがメリットとして挙げられます。
また、事業承継税制を利用した税金対策もしやすくなっていますが、事業承継税制の特例措置を受けるには、2023年3月末までに「特例承継計画」を各都道府県に提出する必要があるため、早めに準備しておく必要があります。

○従業員承継
従業員を後継者として行う事業承継です。
社内外の状況や社風など、会社に対する理解のある従業員を後継者とできるため、社内外からの理解が得やすいといえます。
ただし、株式や個人保証の引き継ぎに課題があります。
事業承継は基本的に株式の移行を伴いますが、従業員に株式を買い取る資金を用意できないことがあるのです。
対策としては、株式評価額を下げたり、役員報酬を増額しておくことなどが挙げられます。
また、金融機関から融資を受ける際、経営者が個人保証を受けることが多くなっていますが、これについても話し合う必要があるでしょう。

○第三者承継
M&Aなど、社外に事業承継を行う方法を第三者承継といいます。
第三者承継の特徴は、なんといっても後継者がいなくても事業承継ができる点です。
近年、後継者が見つからず廃業する「後継者難」の企業が増加しています。
後継者が見つからないという企業であっても、第三者承継を行うことで会社や雇用を残すことができます。
また、事業や株式を譲渡する利潤を手にすることができることもメリットのひとつといえます。

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